帮助残疾人过上自己选择的生活

por Kate Braniff

你知道吗，六分之一的孩子在美国. UU. 有某种形式的智力或发育障碍? 

Las discapacidades como el autismo, la parálisis cerebral, el síndrome de Down, 胎儿酒精综合症和智力残疾可能影响视力, la audición, la salud mental, las relaciones sociales, 运动和学习. 即使两个人有相同的残疾，他们受到的影响也可能非常不同。.

The Arc of Larimer County, una iniciativa de base fundada en 2007, 为有智力或发育障碍(I / DD)的成人和儿童提供免费的讲习班和个人宣传.

“我们的支持者帮助导航复杂的支持系统。”, 代理执行主任玛丽莉·博伊兰说. “确保人们的愿望得到倾听，他们的权利得到保护”.

该组织的许多客户正在寻找各种主题的信息。, como la comprensión de sus derechos, 个人教育规划以及独立生活和就业的选择和支持.

“85%的I / DD患者因为缺乏机会而没有工作。, no a la falta de habilidades”, dice Boylan. "Como todos sabemos, 有一份工作影响财务安全, las habilidades laborales, la confianza en uno mismo, 社交网络，甚至可能导致浪漫的伴侣。”.

拉里默县弧线为I / DD儿童的父母提供免费宣传和教育机会, 通过虚拟家长Cafe支持和与其他家长互动. 父母可以做他们自己，享受一个友好的，没有偏见的社区.

Boylan说，I / DD患者面临的最大障碍之一是对他人的误解和期望。.

消除这些陈规定型观念，提高认识, 该组织每年举办一个电影节，展示由I / D患者制作或关于I / D患者的电影。. 2021年的活动提供了八部电影，有些严肃，有些搞笑。. 今年夏天将是十周年的节日.

拉里默县弧线还赞助了拉里默县人民第一组织, 由积极倡导社区服务的I / DD社区成员组成的自我领导团体, 让人们选择和控制自己的生活.

Chrissy Krumm, miembro de People First, 有机会在关于逐步取消最低工资就业的立法听证会上作证, 直接影响I / DD社区成员的问题. En muchos estados, incluido Colorado, 一些雇主被允许向有身体或精神残疾的雇员支付低于最低工资的工资, 如果这些雇主持有美国劳工部颁发的特殊证书. UU.

新法律禁止雇主支付低于最低工资的工资. 持有特殊证书的雇主必须在2025年7月1日前逐步取消低于最低工资标准的工资。.

“至关重要的是，我们的代表要直接听取那些有过低于最低工资工作经历的人的意见，以及他们为什么认为应该取消最低工资工作。”, dice Boylan. 

该组织在2021年取得的最大成就之一是与洛夫兰警察局(Loveland Police Department)和拉里默县警长办公室(Larimer County Sheriff’s Office)合作，提供额外的工具，在执法人员与I / DD人员互动时提供支持。. 科罗拉多州最近通过的一项法案成立了一个由12人组成的委员会，对执法人员在与残疾人打交道时的培训进行详细研究。. 来自Arc的国防专家Atalanta Cozad被选为委员会成员。.

En los próximos años, 拉里默县的弧线将继续倡导那些I / DD, 帮助他们成为更强大的自我倡导者，他们可以过自己选择的生活.